採用までの最大の難関、面接。アデコの場合
仕事を探していて、派遣会社へ登録する、求人情報をなんとなく見ている、応募したいという気持ちになる…まだこのステップでは、気楽にいられますよね。むしろ、新しい門出の予感にワクワクしている人もいるかもしれません。
しかしいざアデコに登録完了し、希望の求人にエントリーをしてしまうとことが進むのは早いです。そうなってくると急に緊張したりしますよね。採用試験や面接が迫ってくるからです。もちろん仕事をするには避けて通ることのできない面接ですが、アデコの場合はどのような面接を経て、派遣・紹介予定派遣の採用に至るのでしょうか？
まず言えるのは、案件によって面接の形態は違うということです。アデコの担当営業さんが同席したりしなかったり、企業との面接ではなく試験と担当営業さんとの面談のみだったり、様々です。
しかし一つ言えるのは、紹介予定派遣の面接はグループ面接のような応募者複数対、採用担当、という形式はありません。必ず応募者一人対、採用担当（こちらは複数名いるかもしれません）だそうです。
面接の緊張感というか、雰囲気も本当に企業毎に様々です。ビシッとした緊張感の中、淡々と進む面接もあれば、担当営業さんと複数の採用担当者と和気あいあいの面談のような面接もあります。
かかる時間はおよそ３０分〜４０分が目安ではないかとの声が多いですが、紹介予定派遣の面接では２時間ほどかけてじっくり話すという企業もあるとか。なんにせよ、本当に応募先企業でお仕事がしたいなら、入念な面接対策を事前にしておく必要がありますね。
面接に担当営業さんが同席するしないにかかわらず、企業へは必ず一緒に来社します。企業の最寄駅で２０〜３０分前くらいに待ち合わせをし、その日されそうな質問や企業の雰囲気などを最終確認として教えてもらいます。
もちろんその時間に疑問があれば軽く質問することはできますが、できる限り当日までに様々なパターンをイメージトレーニングして、不明点は電話で問い合わせるなどして解消しておきましょう。たいていの場合、『おそらくこういう質問があります。必ず答えを考えておいてください。面接日時はいついつで、待ち合わせは…』というように、事前連絡の時点で何かしら情報を得ることはできます。
万一、何も情報を教えてもらえなかった場合は、遠慮せずに『面接対策をしておきたいのですが、企業の傾向などを教えてください』など、電話で問い合せましょう。面接は、事前準備の出来具合で合否が決まるといっても過言ではありません。アデコの担当営業さんの助けを借りつつ、ご自分のチカラで希望のお仕事の採用をもぎ取ってくださいね！
